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6月30日下午，湖南省衡阳市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）召开“清廉单元”创建工作推进会，要求全面开展清廉社保基金管理、清廉就业创业培训资金管理、清廉人事考试管理三个“清廉单元”建设，以点带面深入推进“清廉人社”建设，为衡阳人社事业高质量发展提供坚强保障。

社保基金、就业创业培训资金和人事考试，简称“两金一试”，是人社系统的关键领域和重点“单元”，事关百姓民生，社会关注度高。衡阳市人社局对此一直高度重视，始终强调“确保基（资）金安全和人员清廉”。

衡阳市人社局召开“清廉单元”创建工作推进会现场（阳光 供图）

根据省、市相关部署要求，从今年开始，衡阳市人社局先行开展清廉社保基金管理、清廉就业创业培训资金管理、清廉人事考试管理三个“清廉单元”创建。工作伊始，该局党组坚持统筹安排、综合协调，成立了由局主要负责人挂帅的创建工作领导小组，并组织制定了详细周密的实施方案，明确了创建目标、工作步骤、创建重点、任务清单、工作要求等，确保每个“清廉单元”的党员干部知责明责、守责担责、履职尽责，确保每个“清廉单元”落到实处。

会议指出，创建“清廉单元”是重要的政治任务，是深化人社领域干部作风优化年行动、建设“清廉人社”的重要保障，各部门聚焦各项工作“走在前，争先进”目标，全面提高机关党建质量，抓实抓细党风廉政建设，用心念好“廉字诀”，在全局大兴调查研究之风，以开展“走找想促”活动为契机，务实创新推进全市人社领域“清廉单元”全覆盖，在全市人社领域营造崇尚廉洁的良好氛围。

会议强调，要提高站位，深化认识、扛牢责任，厘清思路、落实举措，构建“清廉单元”创建“全员参与、全面推进”的工作格局；要强化统筹协同，拓展创建路径，着力打造清廉单元标杆，进一步提升人社领域“清廉单元”创建的工作质效；要以文化润廉、教育倡廉、制度管廉、监督促廉为基础，将“清廉单元”创建与“和行健”衡阳人社标准化服务有机融合，继续推动“青年骨干先锋队”参与“清廉单元”创建工作，进一步明确目标任务、具体安排、工作重点等，加压发力，为全年争先创优打下坚实基础。

会议要求，要对标对表省厅创建标准，牢固树立一盘棋的思想，全面落实“清廉单元”创建工作；要加强权力监管，通过“清廉单元”创建，找准监管漏洞，完善工作机制，加强闭环管理，让主管领域的权力受约束、有管制；要提升治理效能，把“三不腐”一体推进贯穿“清廉单元”创建始终，努力把“清廉单元”建设的成效转化为衡阳人社高质量发展的成果，加快推出一批可学习、可复制、可推广的示范标杆。（阳光）